パートでいじめられた場合の対処法5選

いじめというのは、人が複数集まれば、いつでもどこでも起こりうるものです。

そして、いじめは子供の間でも、そして大人の間でも起こるもので、世の中には、パートでいじめられて、悩んでいる人も少なくありません。

そこで今回は、パートでいじめられた場合の対処法5選についてお話ししていきます。

 

パートでいじめられた場合の対処法

あなたが改善する必要のあるところは改善する

パートでいじめられた場合の対処法として、

  • あなたが改善する必要のあるところは改善する

まずこれがあります。

 

いじめられている原因が明確で、さらに冷静に考えてみると、あなたがその原因を改善必要があるようであれば、改善することによっていじめはなくなっていくでしょう。

逆に意地になってしまって、改善すべきところをそのままにしておいてしまうと、いじめがエスカレートしてくる場合もありますので、注意してください。

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いじめられている人ととことんやり合う

パートでいじめられた場合の対処法として、

  • いじめられている人ととことんやり合う

このような選択肢もあります。

 

いじめられている理由が分からなかったり、いじめられていることに納得がいかないような場合には、

「そういういじめ、やめてもらえますか!」

と、いじめの首謀者に真正面から立ち向かっていきましょう。

 

いじめている方は、あなたが向かってきたことにひるんで、もういじめを止めるかもしれません。

また、いじめた方が何か言い返してきても、あなたが納得するまでやり合うことで、解決するということもありますからね。

いじめをする人というのは、相手がやり返してこないことをよいことに、調子に乗っていじめてくるものですので。

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どのようないじめを受けているか、記録を取る

パートでいじめられた場合の対処法として、

  • どのようないじめを受けているか、記録を取る

これも頭に入れておいてください。

 

具体的には、

  • パート先の誰に
  • いつ
  • どのようないじめを受けた

これを細かく記録していくのです。

このように記録をつけていけば、周囲の助けを借りやすくなりますので。

 

そしてもし可能であれば、

  • いじめられているところを録音する

これができれば、動かぬ証拠を抑えることができますね。

 

上司に相談する

パートでいじめられた場合の対処法として、どのようないじめを受けているかをひと通り記憶に取ったら、

  • 上司に相談する

これを行っていきましょう。

 

あなたから、いじめられた記録を見せられた上司は、動かざるをえませんからね。

あなたをいじめているパートさんに注意をしてくれたりですとか、なるべくシフトが合わないようにしてくれたりなど、配慮をしてくれるでしょう。

 

上記でお話しした通り、あなたがいじめている人と直接やり合うことができればよいですが、現実的にはなかなかそれが難しい場合も多いです。

なのでパートでのいじめに関しては、遠慮なく上司の力を借りるようにして下さいね。

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上司の対応が悪ければ、そのパートは辞める

パートでいじめられた場合の対処法として、

  • 上司の対応が悪ければ、そのパートは辞める

この選択肢があることも忘れないでくださいね。

 

世の中には色々な人がいます。

なので残念ながら、パートさん同士のいじめの問題に対して、全然対処してくれないようなダメ上司もいるのは事実なのです。

 

その場合、あなたは正社員ではなくパートという立場なのですから、無理していじめに耐えながら、パートを続ける必要なんてありません。

そんなバイトは辞めて、あなたが楽しくできそうなバイトまた見つけるようにしてください。

 

そのままにしておいて、事態が好転していくことは考えづらいですからね。

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以上、パートでいじめられた場合の対処法5選でした。

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